UE zaczęła udzielać europejskim firmom dotacji na OSS i BHP. Według raportu, podatnicy UE zyskują cztery euro za każde euro zainwestowane w tych dwóch obszarach. Korzyści są bardziej widoczne dla małych i średnich przedsiębiorstw, które przeznaczają mniej zasobów na OSS i BHP i czerpią większe korzyści. UE ma również nadzieję, że ten krok zmniejszy zależność kraju od niewielkiej liczby dużych firm z USA
Polityka ta koncentruje się na poprawie warunków pracy w krajach rozwijających się. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) i Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) od wielu lat koncentrują się na BHP i OSS w krajach rozwijających się. Jednym z przykładów jest projekt Zdrowe Miasta. W tych krajach brak zasobów BHP zwiększa koszty odszkodowań pracowniczych i zwolnień chorobowych. Słabo rozwinięte systemy BHP są również czasochłonne i odciągają zasoby od bardziej produktywnych działań.
Podejście UE do BHP obejmuje kilka etapów. Po pierwsze, zawiera strategiczne ramy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa w pracy. Dokument ten przedstawia wspólne cele i priorytety UE. Po drugie, zapewnia ramy dla koordynacji działań BHP w całej UE. Strategia została formalnie zatwierdzona przez Komisję Europejską po konsultacjach i dobrowolnym wdrożeniu przez państwa członkowskie. W międzyczasie UE poczyniła znaczne postępy we wdrażaniu polityki BHP w UE.
Strategia UE na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy poczyniła znaczne postępy w stawianiu czoła wyzwaniom, przed którymi stoją pracownicy. Rekomendacje zawarte w raporcie są przydatne do wprowadzania ulepszeń w kulturze BHP w UE. Jednak polityka USA nie nadąża za inicjatywami UE i koncentruje się na inwestycjach w sieci szerokopasmowe zamiast na OSS i BHP. To ogromny błąd. Ponadto należy zauważyć, że Unia Europejska nadal zapewnia dotacje w zakresie BHP.
Kolejną korzyścią płynącą z polityki UE w zakresie BHP jest zaangażowanie UE we wspieranie ekosystemu BHP. Oprócz opracowania lepszej strategii BHP, UE zaczęła również koncentrować się na poprawie środowiska pracy w krajach rozwijających się. Brak dobrze rozwiniętego systemu BHP spowoduje wyższe koszty dla pracodawców i rządów w wyniku chorych pracowników i innych chorób. Brak zasobów doprowadzi do mniej wydajnych wyników ekonomicznych.
Kraje i firmy UE od pewnego czasu koncentrują się na środowisku pracy krajów rozwijających się. Jednym z takich projektów jest Zdrowe Miasta. Kraje te mają niewiele zasobów na BHP i często są najbardziej zagrożone. Brak zasobów prowadzi do zwiększonych kosztów związanych z chorobami zawodowymi. Co więcej, brak systemów BHP w krajach rozwijających się odciąga cenne zasoby od bardziej produktywnych działań. Inwestycje te pobudzą amerykańską gospodarkę i poprawią życie obywateli.
